Ledarens huvudkvalitet är möjligheten att hitta ett gemensamt språk med människor. Med denna kvalitet läggs grunden för en karriär, alla andra färdigheter kan förbättras och skärpas. Och många människor tänker på hur man blir en framgångsrik ledare för att kunna leda människor för sig och få auktoritet.
Du kan köpa tidsarbetare, deras närvaro på arbetsplatsen, du kan till och med köpa ett visst antal rörelser per timme. Men initiativet, respekten, erkännandet, auktoriteten och lojaliteten kommer inte att kunna köpas. Detta måste uppnås av din attityd och ledarskapsstil .
Från första början måste du svara på frågan "Varför vill jag bli ledare". Du måste förstå att detta inte bara är makt och auktoritet, men det är ett mycket svårt arbete, det är en vilja att offra dina principer, tid och allt du kan, för människors skull. Och om du är redo att göra det, erbjuder vi dig några grundläggande regler.
Hur blir man en effektiv ledare?
- Försök alltid att komma ihåg ett underordnat namn. Om det är svårt, hitta en väg ut och låtsas att det var ett skämt. I förväg varna du att du kan glömma namnet och sedan några gånger med ett leende och ursäkta, bli bekant med personen.
- Påminna inte alltid underordnade vad och hur man gör dem. Att du vet det här är bättre än dem, ingen tvivlar på. Gör korrigeringar i underordnade arbeten på ett ledigt sätt, med förståelse för deras situation.
- Lita på dina underordnade. Ge möjligheten att inse och engagera sig i sitt arbete. Du behöver bara veta de allmänna egenskaperna i situationen och ge hjälp och stöd om det uppstår svårigheter.
- Uppfattar klagomål tillräckligt. Lär dig att lyssna på människor. En person kommer aldrig att bli nöjd med hundra procent. Men med din uppmärksamhet visar du att du inte bryr dig vad de tycker och känner.
- Uppmuntra initiativet. Om något förslag har gjorts, gör allt som är möjligt så att en person inser hans idé. Detta kommer att fungera som en inspiration för honom och kommer ännu mer att ordna det för dig.
- Kom inte ut ur problem. Om de uppstår, försök alltid att lösa dem. Och var noga med att låta dina underordnade förstå att du vet om det, och letar efter sätt att lösa problemet.
- Håll alltid dina löften. Om något sägs, behåll ditt ord. Oavsett om det gäller marknadsföring, straff eller annan sak.
- När du arbetar, överväga yttranden från underordnade. Således kommer de att känna att detta inte bara är en fråga om chefen eller företaget, men det är personligen relevant för var och en av dem. Dessutom hörs ofta intressanta idéer som hjälper företaget att utvecklas.
- Alltid berätta sanningen. Särskilt om det gäller några svårigheter. Människor har rätt att känna till sanna tillstånd av saker. Det är bättre att de lär sig vad som verkligen händer från första munen än att höra en förvrängd version senare och komma till fel
slutsatser. - Trots att du är ledare har du ingen rätt att trycka på din auktoritet och använda människor för egna ändamål. Tvärtom är ledaren uppmanad att tjäna sina underordnade och därmed visa grunderna för att arbeta i laget på ett personligt exempel.
- Stöd alltid dina underordnade. Även om de gör ett misstag anger du inte bara henne, utan också styrkan hos den anställde.
- Låt folk veta hur viktigt det arbete de gör är viktigt. Vidare kommer de att vara med ännu större iver och ansvar att utföra det.
Det här är de grundläggande reglerna för hur man blir en bra ledare. Och genom att utföra dem kommer du att uppnå bra resultat. Oavsett vilket kön du är, det viktigaste är hur du känner för människor. Och det här är svaret för dem som inte vet hur man blir ledare för en kvinna.