Många uppfattar det kvinnliga laget som en orm, men i verkligheten är det inte så skrämmande. Det finns naturligtvis också sådana företag, där varje avdelning faktiskt har sina egna intriger, och var och en av de anställda är duschad med lera för ögonen så att det blir skrämmande. Däremot slutar kvinnornas lag särdrag inte där.
Hur man arbetar i ett kvinnogrupp?
Många kvinnor, vars erfarenhet inte är det trevligaste sättet, letar efter sätt att överleva i kvinnornas lag. Men om du är i laget som överlever och inte fungerar, är det värt att se efter ett annat jobb, för om du ständigt drar energi och leder dig till störningar, kommer det att påverka din hälsa och relationer med dina nära och kära. Och den höga livskvaliteten härstammar snabbt och snabbt.
Om allt inte är så skrämmande, och du är bara rädd för hur allting vänder, försök först att bestämma din plats i laget och platsen för alla andra. Det är önskvärt att omedelbart uppnå platsen för minst en eller två personer, så att du senare har dina allierade.
Det händer också att konflikter i kvinnornas lag inte är ovanliga. Detta beror på det faktum att kvinnor själva är väldigt känslomässiga och ofta förolämpar sig vid olika arbetsmoment eller uppblåser sig från en elefants molehill. Det är bra att många av dem brukar förstå sina misstag och känna igen dem.
Stäm inte in på det faktum att hela världen står emot dig medan du är där. I slutändan, om du själv är vänlig, sympatisk, kommer inte att fördöma någon och kommer att uppträda med återhållsamhet, finns det en chans att likasinnade människor kommer att lockas till dig och därigenom bildas ett vänligt damlag som senare blir ett utmärkt företag för att samla på ett café eller klubb. Bli inte distraherad om ingen i början visade intresse för dig. Inrättandet av relationer i kvinnornas lag tar lite tid, så försök inte att uppnå allt på en gång. Den första veckan som är mest sannolikt kommer du bara att börja titta snävt, och här kommer du redan på andra sidan att bli vant och du kommer att känna dig själv mer naturligt.
Det är intressant att kvinnornas problem börjar när en eller två sladdar och intrigerare dyker upp, som försöker splittras. Det är bäst att ta reda på vem dessa människor är och inte behöver hantera, och särskilt inte att dela med sig personligt - de kan så vända allt upp och ner, vilket inte verkar vara för litet. Ändå vara anpassad till det goda: trots allt motiverar livet våra förväntningar.
Hur leder man ett damlag?
Det är en sak om du måste gå med i ett kvinnligt lag som en vanlig anställd, och helt annat - om du måste ta en ledarposition. På funktionerna i förvaltningen av kvinnors kollektiv är värt att notera följande, de mest grundläggande funktionerna:
- Laget är mest effektiva unga gifta kvinnor - de är klara, ansvariga och de behöver verkligen arbete.
- Om det finns många äldre kvinnor i laget, försök att motivera dem att vara vänliga och artiga, som de ofta saknar.
- I kvinnornas lag finns ett evigt problem med förseningar och en önskan att fördröja tiden. Påminn om att varje minut är viktigt för arbetsflödet.
- Varje ny anställd behöver utfärda en specifik arbetsplan för dagen, eftersom det kan vara problematiskt att ange uppgifter i det här fallet.
- Under arbetsdagen, ge några pauser, så att anställda kan städa sig och sina tankar.
- Instruktioner bör ges med respekt och med takt, verkar skarpen deprimerande på dem.
Kvinnors lag, om du förstår, är inte så hemskt. Det viktigaste är att ta hänsyn till dess egenskaper och dra slutsatser.