Yrkesvägledningstest

Test i världen är allmänt tillämpliga, vars huvuduppgift är att avgöra ungdomars och vuxnas förmågor och lutningar för att hjälpa dem att bestämma det sanna valet av sitt yrke. Sådana yrkesvägledningstest kan användas både under lärandeprocessen i utbildningsinstitutioner och av vuxna själva, som bestämde sig för att ändra sin arbetsplats, sitt yrke. Det är värt att notera att många välrenommerade företag använder olika typer av yrkesvägledningstest vid val av kandidater för vissa positioner. Det händer också att kandidater inte ens betyder att de testades.

Låt oss överväga vilka yrkesorienteringstest som finns för tonåringar, skolbarn och vuxna.

Yrkesvägledningstest för gymnasieelever

1. "Profmaster". Testet är utformat för att passera både gymnasieelever och deltagare. Det skapades av ryska specialister. Testet består av två delar. Det finns 110 frågor i metoden. Intervjuaren ges 30 minuter för att passera.
2. "Känslor är intellektet." Testet avslöjar detaljerad information om de emotionella och intellektuella yrkena. Det bidrar till att bestämma vilken person är personen som intervjuas och vilka yrken hon behöver luta sig.
3. "Professionell rådgivare". Denna testning hjälper till att svara på frågan om vilket yrke de personliga värdena hos den intervjuade kommer att vara mest värdefulla.
4. "Humanitär är en tekniker." Ger dig möjlighet att bestämma den dominerande riktningen (teknisk eller humanitär) hos personen som intervjuats.
5. "Psykologisk beredskap för användningen." Testning mäter graden av beredskap att ta prov i en testform. Högskolestudenten bestämmer sina styrkor och svagheter. Testet tar 50 minuter.
6. "Floder är metaforer." Huvudsyftet med detta test är att bestämma typen av karaktär hos respondenten, stresskällor som påverkar personligheten, yrken som är lämpliga och inte för en gymnasieelever.
7. "Psychogeometry är valet av yrke." Du får ett antal siffror. Din uppgift är att sätta dem i en viss ordning. Ordningen för arrangemanget av figurerna bidrar till att bestämma karaktärens huvud- och sekundäregenskaper, den särdrag hos seniorepersonens beteende.

Yrkesvägledningstest för ungdomar

1. " Karta över intressen ". Strukturen av testen bestämmer nivån av uttrycksfullhet av intressen i en viss typ av yrkesverksamhet.
2. "Matris av valet av yrke." Utvecklad av Moskvas specialister. Den består av 2 frågor och ett bord som gör att du kan identifiera yrket närmast ungdomens intressen.
3. " Professional Preparedness Questionnaire (OPG)". Detta test syftar till att bedöma intervjuarens självkänsla och förmåga. Den bestämmer sin lutning mot en av fem typer av yrken (mansteknik, man-man, männens system, man-natur, man-art). Passa detta professionella orienteringstest kan vara både en tonåring och en sökande.
4. "Professional Orientation Associations". Testning bygger på en associativ teknik. Den intervjuade bör ges vissa föreningar för yrket. Således hjälper testet att bedöma en persons professionella inriktning.
5. "Målet är medelvärdet - resultatet". I testet studeras strukturen hos ungdomar.

Yrkesvägledningstest för vuxna

1. "För och nackdelar". Detta frågeformulär stimulerar en vuxen att tänka på problemen med sitt professionella val.
2. "Profsofrosnik CIS". Testning i en halvskämtform korrelerar personliga egenskaper med värderingar som är meningsfulla för livet.
3. "Studie av motivation av professionell verksamhet Zamfir". Testning innehåller en indikator på extern negativ och positiv motivation, en persons inre motivation.
4. "Studie av faktorerna för yrkets attraktivitet". Denna testning hjälper till att analysera vad som lockar och lockar inte intervjuaren i ett visst yrke.

Så passerar professionell orienteringstest ett viktigt steg på vägen för att välja ett yrke där du vill investera hela din själ och ditt hjärta.