Beredningsformuläret (OCG) är ett underbart sätt att bestämma vilken typ av aktivitet en person är mest benägen att. Det bygger på principen om en persons självutvärdering i förverkligandet av olika typer av möjligheter. Frågeformuläret om professionell beredskap, sammanställd av Kabardova, låter dig veta om kvantitet och kvalitet på professionellt orienterade färdigheter. På grund av resultaten av sådan testning är det möjligt att bestämma personens lutning mot olika typer av aktiviteter.
Principerna i frågeformuläret för att bestämma professionell beredskap
Basen av frågeformuläret är en persons bedömning av sin benägenhet för denna eller den typen av verksamhet. Var och en av frågans punkter bör vara tydlig för honom, och helst genom sin egen erfarenhet. Genom att utvärdera sina egna förmågor för var och en av de föreslagna föremålen, deras känslomässiga upplevelser, framgångar och misslyckanden börjar personen själv notera några lutningar.
Hela frågeformuläret är en uppsättning saker som är relaterade till representationerna för de fem vanligaste områdena:
- Ч-З (Mannen är ett tecken).
- Ч-Т (mannen är tekniker).
- Ч-П (Mannen är naturen).
- B-XO. (Man är en konstnärlig bild).
- CH-CH (Man är en man).
Beroende på vilket område personen är mest benägen till kan man också bedöma sin professionella lämplighet.
Frågeformuläret om professionell beredskap av Kabardov
I enlighet med anvisningarna måste ämnet testas med hjälp av en lista med frågor och ett svarblad för detta.
Frågor för yrkesberedskap: resultat
Varje kolumn i svarbladet motsvarar en viss typ av yrke. Kolumner markerade med bokstäver,
a - bedömning av sina färdigheter b - utvärdering av ditt känslomässiga förhållande c - Utvärdering av deras yrkesmässiga preferenser.
Först måste du notera de problemnummer som är markerade "0" i kolumnen "färdigheter". De är uteslutna från bearbetningen och två närliggande svar (om exempelvis en serie svar - 0-5-11) på motsvarande skala är också uteslutna. De beaktas endast i den kvalitativa analysen av varje sfär.
Därefter summan av poäng i varje prof. sfär på tre skalor. Den mest föredragna aktivitetssfären utförs på grundval av området i den "professionella preferens" -skalan med högsta totalpoäng. De mest gynnsamma sfärerna är de där alla tre uppskattningar är lika stora. dvs "8-10-9" är att föredra för "4-12-8". För att begränsa omfattningen måste du analysera svaren "1-2-1", etc., med låga poäng. Förutom allmänna data kommer detta att göra det möjligt för oss att utvärdera yrken från relaterade sfärer.