Idag blir allt mer uppmärksamhet åt småföretag, inklusive familjen en. Och det här är inte förvånande, eftersom ett litet företag med någon du litar på att öppna är mycket lättare. Och familjemedlemmar har traditionellt vår förtroende.
Typer av familjeföretag
Det är möjligt att utesluta många typer av familjeföretag, allt beror på hur man klassificerar. Den vanligaste är uppdelningen av företag i familjeföretaget av deras storlek. Således kan vi skilja mellan tre typer av organisationer.
- Småföretag (vanligtvis inte mer än 10 personer), där nästa familj arbetar. I sådana företag finns det ingen klar hierarki, alla anställda är utbytbara, de kombinerar ofta flera tjänster.
- De vuxna familjeselskaben, där det finns en uttalad struktur av underordnad verksamhet, ersätter familjeförhållanden.
- Dessa är stora företag, vars övervägande ärftas från far till son. Här är ägaren till företaget inte familjens huvud, men hela familjen klanen. Dessa är vanligtvis aktiebolag, varför kontrollen över företaget utförs av den kontrollande aktieägaren.
Funktioner av familjeföretag
Vilken som helst av de idéer för familjeföretaget du väljer, dess organisation och förvaltning kommer att innebära ett antal olika svårigheter. Men några av dem kan undvikas om du följer följande regler.
- Definiera omfattningen av affärsrelationer. I familjeföretaget är det inte lätt, men försöker fortsätta att diskutera arbetsproblem över middagen.
- Enas om sätt att lösa problem. Till exempel morgondiskussionen om de kommande angelägenheterna eller kvällskommunikationen om de ackumulerade problemen. Det viktigaste är att förfarandet bör finjusteras.
- Skriv klart upp uppgifterna. Globala frågor kan och bör behandlas tillsammans, men det är inte värt att ringa ett råd på bagage.
- Som de säger är inget personligt bara affär. Ja, mycket av vad som krävs för företagets välstånd är dåligt korrelerat med familjevärdena. Men det finns bara två sätt: att välja en familj och glömma affärer eller ge upp några normer av familjeliv för att behaga verksamheten.
- Familjeföretaget har sina fördelar. Att komma in på marknaden är alltid svårt, i början är det inte värt att prata om vinst. Anställda behöver betala en lön, och i ett familjeföretag kan du spara nu. Det är också lättare att få ett lån från en familjemedlem än i en bank.
- Försök att rättvist bedöma varje familjemedlems bidrag till företaget. Undvik i detta ögonblick av personliga bilagor - det borde inte finnas några favoriter.
- Familjen är givetvis tillit, men när du skapar ett företag utan dokument kan du inte göra det. Skriv därför ner alla nyanser - ägandelen, sättet att fördela vinster, arbetsuppgifter etc.
- Försök inte fästa alla släktingar till dig själv. Ditt företag bör arbeta och acceptera en person utan kunskap och färdigheter, bara på grundval av blodförhållandet är dumt.
- Gör en konsekvent plan för utvecklingen av familjeföretaget, vilket prioriterar vilka värderingar som är viktiga för företaget, sättet att överföra fastigheter till nästa generation och när en av familjemedlemmarna avfyras.
Varianter av familjeföretag från början
Vill bara säga att det inte finns några bra och dåliga (lönsamma och olönsamma) idéer för familjeföretaget, det är inte nödvändigt att försöka uppfinna något fundamentalt nytt. Allt kommer att bero på hur kompetent du kan hitta och uppta en nisch på marknaden. Och detta påverkas av villkoren för bosättningsorten och närvaron av konkurrenter (deras styrkor och svagheter) och dina organisatoriska färdigheter och mycket mer.
När man väljer ett verksamhetsområde måste man bygga på familjemedlemmarnas kunskaper och färdigheter. Till exempel, om du har en programmerare, designer och journalist, är det meningsfullt att försöka skapa ett nätverksspel. Men att öppna
Här är de vanligaste alternativen för familjeföretaget:
- webbutik eller hemsida;
- konsultföretag
- nätverksspel;
- Tjänster av översättare och handledare;
- Organisation av helgdagar;
- handel;
- café eller hotell (för boende i orten)
- "Man i en timme."