Önskan att byta jobb förr eller senare uppstår nästan varje anställd. Men du borde inte expandera på den nya positionen tills detaljerna i ditt nya möte med den framtida arbetsgivaren diskuteras. Bli inte före händelserna om du inte vill provocera missnöje bland dina nuvarande överordnade och bränn inte med önskan istället för att sluta din egen vilja, bli förtid avskedad.
Låt oss överväga rekommendationer, hur det är rätt och viktigast av allt - att avsluta kompetent, vilket kommer att ge ett bra intryck av dig och få de nödvändiga rekommendationerna i din adress:
- Först och främst, låt myndigheterna veta om din resa.
- Det är känt att du enligt arbetskoden måste arbeta två veckor. Arbeta dessa 14 dagar ärligt, med högsta professionalism, fullt ut uppfyller dina uppgifter.
- Glöm inte om blygsamt beteende. Ständigt skryta inte med kollegor om det nya arbetet och utsikterna som det öppnar för dig.
- Skydda inte någon, skapa inte konfliktsituationer. Det är bättre att berätta för kolleger hur ledsen du ska dela med dem.
- Studera nya delar av arbetskoden. Glöm inte att du har rätt till ersättning för oanvänd semester.
- Oavsett hur roligt det låter, men ta inte kontorsmaterial med dig efter att du lämnat. Kom ihåg att resultaten av ditt arbete är bolagets egendom, såvida inte andra villkor har förhandlats.
Och nu ska vi gå vidare till en översyn av rekommendationerna, genom vilka du kommer att lära dig hur du slutar korrekt om du arbetar på en provperiod med företaget.
I artikel 71 i Ryska federationens arbetsordning anges att om du under testperioden kommer fram till att det föreslagna arbetet inte är lämpligt, har du all rätt att säga upp arbetskontraktet som tidigare skrivits, på egen vilja. Men du måste underrätta arbetsgivaren om detta uttalande från dig tre dagar före den planerade uppsägningen.
Om du bestämmer dig för att lämna dig medan du är på semester, behöver du inte ha två veckors arbetsavbrott om din ansökan om semester lämnades före din semester eller två veckor före semesterets slut.
Och om du bestämmer dig för att avgå för din hälsa, måste du lämna en medicinsk rapport om att detta arbete är kontraindicerat för dig.
Därför glöm inte det genom att studera sektionerna i arbetskoden eller arbetskoden, så kan du inte bara sluta din egen vilja utan också kunna skydda dig mot bedrägeri från arbetsgivaren.