När man ska gå i pension ska varje person veta hur man beräknar längden på tjänsten och vad som ingår där. Tjänstens längd för såväl kvinnor som män är längden på all arbetsaktivitet. Arbetslivserfarenhet är grunden för pensionering, lämnar vård, förmåner etc. Bevis på tjänstens längd är en arbetsbok, där alla uppgifter om arbetet ingår. För att veta hur man korrekt beräknar tjänstens längd är det nödvändigt att skilja mellan sina typer: generell, kontinuerlig, speciell.
- Den allmänna anställningstiden. Låt oss överväga vad som är den totala längden på service och vad som räknas i tjänstens längd och vad den innehåller. Den totala längden på tjänsten är den totala varaktigheten för allt arbete, oavsett arbetsbrist. Med hänsyn till den totala tjänstens längd kan ålderspension eller invalidpension tilldelas, och pensionsbeloppet beräknas. Detta inkluderar arbete inom statstjänsten eller företaget, i organisationer eller institutioner, kollektiva gårdar och jordbruk och kreativa fackföreningar. Det bör noteras att studier också ingår i tjänstens längd, motsvarande inmatning i arbetsboken kan göras efter examen från universitetet och erhållande av examensbevis.
- Kontinuerlig arbetslivserfarenhet. Denna typ av arbetserfarenhet har ingen rättslig betydelse vid utnämningen av pension, den kännetecknar endast en viss tidsperiod under hela arbetstiden. En kontinuerlig tjänstgöringstid kan emellertid spela en viktig roll för att erhålla ytterligare förmåner och ersättningar för pensioner eller löner. Sådana förmåner är en slags uppmuntran från arbetsgivarens sida med sikte på långsiktigt arbetstagararbete på en permanent arbetsplats. Dessa kan vara fördelar för att få sanatoriumkuponger, extra helgdagar, bonusar och bonusar, tilläggsbetalningar, ökade förmåner etc.
- Särskild längd på service. Denna typ av anställning omfattar endast vissa branscher och positioner, aktiviteter och yrken. Det kan vara speciella arbetsförhållanden, service i norra norra, service i kroppar och speciella tjänster, funktionshinder i olika grader, skadliga arbetsförhållanden.
Hur kan jag ta reda på min arbetserfarenhet?
Tänk på hur du beräknar hur länge tjänsten är och vad som ingår i tjänstens längd. Den minsta längden på tjänsten för pension är 20 år för kvinnor och 25 år för män. Om tjänstens längd är mindre, blir pensionen betydligt reducerad. Dessutom bestäms rätten till pension också av försäkringsperiodens längd, under vilken försäkringsavgifter till pensionsfonden betalades. Dessa avgifter samlas vanligen automatiskt från löner med lämplig registrering för arbete. Varje person är föremål för obligatorisk pensionsförsäkring.
En separat fråga är att överväga mammaledighet och arbetslivserfarenhet. En gravid kvinna, eller den som har ett litet barn under tre års ålder, får inte avfyra, såvida inte bara om företaget eller organisationen är fullständig likvidation. Hon beviljas mammaledighet i en lagstadgad period, och ledighet ges också
Utöver alla ovanstående omfattar tjänstens längd:
- tid när du är på semester eller på sjukskrivning
- är registrerade som arbetslösa, får förmåner eller arbetar i offentliga arbeten
- fungerar inte, men betalar frivilligt försäkringsavgifter till pensionsfonden.