Diskriminering kan definieras som en otillbörlig skillnad i en persons rättigheter och skyldigheter baserat på ett visst attribut. Kvinnlig diskriminering som ett tecken på kön innebär.
Det hände så historiskt att män är mästare i livet, och kvinnor har inte så många friheter och möjligheter. På senare tid har de kämpat hårt för jämlikhet, men de fortsätter att möta vissa svårigheter. Kämparna för rättigheter utpekade former av diskriminering av kvinnor, såsom social, inhemsk och arbetskraft.
Social diskriminering av kvinnor
Diskriminering på grund av kön heter sexism. Ofta förstås det som en orättvist ställning i kvinnors samhälle, eftersom termen uppfanns av feminister för att beskriva ett patriarkaliskt samhälle där män har makt över kvinnor.
Vanligtvis beror detta på naturliga egenskaper, till exempel att män är starkare och smartare, men senaste könsstudier motbevisa många skillnader, till exempel i hjärnans funktion och medfödd beteende, än feminister är glada att använda, försvara rättigheter.
Man tror att problemen med diskriminering av kvinnor leder till en minskning av deras sociala status, är våld mot personen och utgör till och med ett hot mot säkerheten. Men är det möjligt att glömma att diskriminering av kvinnor i världen fördelas ojämnt? I vårt samhälle kan de rättigheter och friheter som kvinnor inte kan försvara på grund av att de är naturligt svagare, hjälper till att försvara staten. De skickas inte till armén, de betalas mammaledighet, lagstiftningssystemet skyddar mot kraftanvändning.
Ja, det finns betydande skillnader i de ansvarsområden som representanter för olika kön utövar i vardagen, men det beror på de särdrag som har blivit ingreppade sedan barndomen. Flickor tas upp av djurhållaren, de lär sig att göra hushållsarbete. Män på oss, först och främst getters, kan därför ofta inte radera och tvätta redskap. Ändå, om det verkar som om du i ditt familjeliv har få rättigheter, men för många ansvarsområden, hindrar ingenting dig från att dela dem med din make och barn, men du måste jobba med det.
Enligt vårt folk kan diskriminering manifesteras i ett samhälle av en annan östlig typ. Men vi får inte glömma helt olika traditioner och mentalitet, som vi bara kan utarbeta
Diskriminering av kvinnor på arbetsmarknaden
Det är ingen hemlighet att på vissa professionella områden är det mycket svårare för kvinnor att förverkliga sig än för män. Om du inte tar hänsyn till de specialiteter som damerna inte klarar av rent fysiskt kan diskriminering av kvinnor på jobbet uttryckas i lägre lön, vilket skapar ett "glasloft" (ett hinder i karriärtillväxt) och begränsar tillgången till vissa höglönade yrkesområden.