Att bygga en karriär och självförverkligande är omöjligt utan att förvärva vissa egenskaper. En person som drivs kan knappast utvecklas i rätt takt, det är nödvändigt att sträva efter att bli ledare . Hur man utvecklar ledarskapsförmåga är inte en lätt sak. Först och främst är det nödvändigt att bestämma vad som menas med ledarens egenskaper.
Ledarskaps personlighet
Enligt psykologernas uppfattning är ledare målmedvetna, integrerade naturer som kan avgöra, men avsiktliga och inte spontana handlingar. De är entusiaster som kan motivera andra. De är lugna och samlade, inte impulsiva. I svåra situationer kan de bedrägligt bedöma situationen och ta över ledningen av "räddningsoperationen". De kan improvisera och snabbt anpassa sig till förändrade förhållanden. Respektera sig själva och andra, tillåter de inte försumlighet i utseende, elakhet i beteende och kommunikation.
Hur odlar man ledarskapskvaliteter?
Ledarskapsutveckling är en medveten och fokuserad process. Konstant arbete på sig är det första viktiga villkoret, förutom önskan att bli ledare. Dessutom måste du lära dig:
- sätta mål och uppnå dem måste du börja med enkla uppgifter, gradvis komplicera dem;
- programmerar dig själv för framgång, det finns punkteringar, men det här är tillfälliga problem som du
du kan enkelt klara av att visa ett exempel för andra; - hantera force majeure - förmågan att snabbt navigera i extrema situationer är grundläggande för varje ledare;
- att titta på deras utseende - människor kommer aldrig att gå för en slarvig klädd, sliten, osäker person;
- ständigt förbättra - att hålla sig ajour med nya trender, att behärska nya färdigheter, att förändras till det bättre i den professionella planen;
- kommunicera med människor, hitta en "nyckel" till alla.