Ett CV är en av huvudkomponenterna i den söksökning som krävs. Det är viktigt att göra det rätt eftersom arbetsgivaren enligt den inlämnade texten kommer att skapa ett första intryck av en potentiell anställd och kommer att avgöra om det är nödvändigt att planera en intervju eller inte.
Hur skriver man ett CV?
Många människor relaterar sig till att skriva ett resumé oansvarigt och detta är ett stort misstag. Det finns några tips om hur man skriver ett CV på rätt sätt:
- Det är viktigt att bara ange informationen som motsvarar den valda stillan.
- Föreställ dig att ett CV är ett marknadsföringsverktyg, eftersom arbetsgivare är köpare och produkten ska vara väl representerad.
- Ge tydlig information, utan onödiga detaljer.
- Använd ordåtgärder i texten, till exempel förbereda, kolla, representera och så vidare.
- Även om konkurrenten vet många olika termer behöver du inte försöka infoga dem i varje mening, eftersom texten ska läsas enkelt.
- Om möjligt, visa den skriftliga sammanfattningen för översynen till den behöriga personen.
Personliga kvaliteter för ett CV
Personalansvariga försäkrar att en tom klausul om en persons personliga egenskaper är ett allvarligt misstag, för ofta är han avgörande för att fatta ett beslut. Det är viktigt för arbetsgivaren att se hur sökanden självständigt utvärderar sig själv. Det finns flera rekommendationer om hur man skriver en CV på rätt sätt, det vill säga en paragraf om personliga egenskaper:
- Det finns inget behov av att ange mer än fem egenskaper.
- Använd inte templerande och meningslösa fraser, eftersom huvudmålet är att intressera.
- Om en person inte vet vad som ska skrivas kan du använda två universella alternativ: perfekt lärande förmåga och beredskap att arbeta supernormer.
- Det viktigaste är att uppfylla alla deklarerade egenskaper.
revisor | uppmärksamhet, stress och ansvar |
sekreterare | läskunnighet, vältalat tal och noggrannhet |
Försäljningschef | kommunikativt, icke-standardtänkande och aktivitet |
Chef för | koncentration, kontakt, förmåga att organisera och hantera människor |
Affärsegenskaper för ett CV
Under beredningen av CV-dokumentet måste man komma ihåg att detta är ett originalförslag av dig själv som en investering i framtiden för utveckling av företaget. Ett korrekt CV måste nödvändigtvis innehålla en lista över konkurrentens yrkeskvaliteter, eftersom det klargör effektiviteten av hans jobb och värdet för företaget. Med tanke på den stora konkurrensen är bra utbildning och arbetslivserfarenhet inte en garanti för sysselsättning. Det finns tips om hur man skriver ett CV och beskriver företagskvaliteter:
- Skriv inte alla kända egenskaper, eftersom det väcker tvivel om informationens veracity.
- Tillräckligt 4-6 ställen, och de kommer säkert att behöva demonstreras i intervjun.
- Om du vill att återupptagningen ska märkas, skicka sedan bort mallorden och ange informationen från dig själv.
Analytiker, ekonomer, revisorer och tekniska specialister | uppmärksamhet på detaljer, framsyn, förmågan att samla in och analysera information, analytiska färdigheter , noggrannhet |
Arbete som innebär aktiv kommunikation med människor | kommunikationsförmåga, litteraturspråk, stressmotstånd, lagarbete, artighet och etik |
Kunskap och färdigheter i CV
Många arbetsgivare ägnar särskild uppmärksamhet åt sökandens kunskap, eftersom de låter dig förstå om du behöver fortsätta att arbeta med honom eller inte. För att intressera arbetsgivaren behöver du veta vad du ska skriva i CV om dig själv.
- Texten ska inte vara tråkig och sträckt. Presentera informationen tydligt, kortfattat och ge ett entydigt svar.
- Påpeka kunskapen och färdigheterna för det CV som du verkligen har, för förr eller senare måste de demonstreras.
- Använd inte stränga fraser och termer, information ska anges på vanligt språk.
revisor | hög ägarandel 1C, färdigheter att arbeta med kassabok, förmåga att göra inventering |
Föraren | närvaro av rättigheter för en viss kategori, tjänstens längd, förmåga att arbeta med resedokument |
Shop assistent | de godkända kurserna och träningarna, förmågan att arbeta med kassaregister, kunskap om föremål för försäljning |
Svagheter i CV
Tala om deras brister kanske inte alla, men för egen presentation måste det ske. Enligt information från HR-chefer gör ett stort antal människor fel när de beskriver sina svagheter. För att göra en CV för ett jobb korrekt, överväga följande rekommendationer:
- Du behöver inte skriva en enorm lista över dina minusar, tillräckligt med 2-3 positioner.
- Att skapa ett CV är bra, skriv om de brister som kan korrigeras genom att arbeta på dig själv.
- Många chefer ser på de "svaga punkterna" för att förstå sökandens tillräcklighet, uppriktighet och självkritik.
Styrkor i CV
I denna kolumn vill arbetsgivare inte se företagskvaliteter, men positiva egenskaper som skiljer sökanden bland bland andra. För att öka dina chanser att kvalificera sig till en intervju är det viktigt att veta hur man skriver ett CV, med tanke på några nyanser:
- Var uppriktig och inte tillskriva dig obefintliga förmågor, eftersom bedrägeri kan vara orsaken till misslyckande.
- Välj 2-3 karaktärsdrag och skriv om var och en på förslaget. Till exempel, sällskaplig (hon var engagerad i journalistik och intervjuade olika människor, arbetat med att genomföra intervjuer).
- Det är bättre att beskriva paret kvaliteter på ett mer originellt och detaljerat sätt än att erbjuda en banalista.
- Beskriv styrkorna för ett CV, med fokus på arbetskrav.
Viktiga färdigheter i CV
Rekryterare hävdar att om sökanden vid denna tidpunkt skriver den vanliga listan över banala kvaliteter, kommer risken att papperet kommer i papperskorgen att öka avsevärt. För att förstå hur man gör rätt CV måste man veta den exakta definitionen på färdigheten, eftersom det betyder vilken typ av aktivitet som kommer till automatismen.
- Tänk på vad som kan vara användbart i den valda positionen och varför jag är lämplig för det här arbetet när du avslutar det här avsnittet.
- Sammanställningen av CV innehåller indikation av professionell (funktionell och ledande), personliga egenskaper och vanor.
- Ge informationen specifikt och kortfattat. Till exempel, mycket erfarenhet av handel (10 års erfarenhet och 5 av dem - chefen för avdelningen)
Personliga prestationer i CV
I detta avsnitt ska sökanden ange sina egna fördelar i jämförelse med andra sökande. Resultatet i sammanfattningen visar att en person är redo att uppnå resultat och utveckla företaget.
- Använd när man beskriver en sådan formel: "problem + action = result".
- Ange professionell och personlig information, men de borde åtminstone på något sätt bidra till arbetet.
- Undvik vanliga fraser och skriv in företagets språk, och speciellt utan onödig information.
- Beskriv händelserna som ett faktum.
Mål i CV
Här visar sökanden sina krav, så det är nödvändigt att ange positionen eller flera det intresset. Om flera lediga platser beskrivs, men de borde vara likartade i funktionalitet. Här kan du ange önskad lön.
- Att skapa en CV innehåller ett tydligt och kortfattat informationsuppsättning, så det här avsnittet ska inte ta mer än 2-3 linjer.
- Skriv inte suddiga fraser, till exempel, "Jag vill få ett jobb med hög lön och ett bra perspektiv."
Mer information finns i CV
Detta avsnitt ger en chans att beskriva dig själv som en professionell och att intressera arbetsgivaren. Om det inte fyller kan det innebära att personen inte har något mer att säga om sig själv. Hitta ut hur man skriver ett CV på ett korrekt sätt, det är värt att notera att det inte finns några strikta regler för behandling av det här avsnittet. Här skriver sökanden vad som inte har inkluderats i andra avsnitt, men är enligt hans mening viktigt. Observera att ytterligare data inte bör överbelasta återupptaget. Det finns en ungefärlig lista över vad du ska skriva i CV om dig själv:
- civilstånd
- språkkunskaper
- dator färdigheter;
- körkort
- deltagande i seminarier, konferenser och så vidare;
- vidareutbildning
- Önskat arbetsschema.
Hobbies för CV
Med tanke på den stora konkurrensen på arbetsmarknaden uppmärksammar HR-chefer allt mer information om hur en arbetssökande spenderar sin fritid, eftersom det här kan berätta mycket om hans personlighet. Idealiskt, om personliga intressen matchar den valda positionen, gillar designaren till exempel att fotografera och rita. Skriv till CV du kan om dessa hobbyer:
- Sport som visar uthållighet, uthållighet, uthållighet och aktivitet. När det gäller extrema sporter indikerar de en persons vilja att ta en berättigad risk.
- Kreativa klasser säger att sökanden är kreativ och begåvad.
- Resans kärlek visar att en person kan planera sina handlingar, är mångsidig och aktiv.