Sociala stereotyper

En stereotyp är allmänt accepterad, som regel fördomad åsikt om vissa föremål eller fenomen. En minskad kollektiv bild av något som används när man interagerar med det.

Det har visat sig att förenklade gruppprover inte har några verkliga existensgrunder, men samhällets stereotyper är redan så fasta i våra tankar att det är praktiskt taget omöjligt att utrota och praktiskt taget omöjligt. I sig själv är stereotyping inte någons onda avsikt. Det hjälper oss istället att behärska omvärlden och systematiserar den i form av klichéer, där vi snabbt kan fatta beslut.

Huvudegenskaper för kommunikationsstereotyper:

1. Stereotipizirovanie. Det är orsakat av avvikelser i uppfattningen, manifesterad i form av illusorisk acceptans av personer i olika etniska grupper. Ett exempel i detta fall kan vara att många av oss tycker att britterna är konservativa, och tyskarna är pedantiska.
2. Stereotyper påverkar hur informationen passeras och dess val.
3. Prover föreslår förväntan om ett visst beteende från andra, som ofrivilligt försöker bekräfta dem. Detta är fenomenet beteende stereotyper.
4. Clichés genererar förutsägelse som är benägen för bekräftelse.

Det finns flera grundläggande typer av stereotyper som indirekt påverkar förhållandet till vår miljö. De kan också kallas kulturella stereotyper, eftersom de är de vanligaste.

1. Kön. Som du redan förstod denna kliché i uppfattningen om kvinnligt och manligt kön. Så det anses att kvinnor är svagare än män eller att en kvinna inte kan vara ledare, eftersom hennes yrke är att vara en fru och en mamma.
2. Ålder. Standarden är att alla barn är "rena i hjärta", alla tonåringar är "svåra", och alla ungdomar är frivolösa och blåsiga.
3. Etniska. De pratade om ovan, men som ett exempel kan man citera den allmänt accepterade åsikten att japanerna är hårdbärande, och fransmännen älskar.

Stereotyper har trängt in i alla sfärer i vårt liv. Det finns redan en sådan sak som stereotyper i reklam. TV använder ofta de färdiga bilderna för att visa kärnan i den kommersiella för att göra det mer förlåtande ur den semantiska belastningens synvinkel.

Kvinnliga stereotyper relaterar till framgång i yrkesverksamhet och personligt liv. Så i livet var det vissa felaktiga standarder:

1. En kvinna är olycklig i sitt personliga liv om hon har uppnått stora höjder i sin yrkesverksamhet.
2. Om damen har en ledande ställning i företaget, är hon en arbetshälsosam och förlorar därför kvinnligheten och blir sällsynt ledarskap.
3. Alla framgångar i livet uppnår en kvinna med hjälp av kön.
4. Det är fruen som ska vara engagerad i tvättning och städning, som mannen måste försörja för familjen.

Professionella stereotyper härrör från förvirring av idéer om yrket, eftersom samhället är lite känt för särskilda egenskaper hos vissa yrken. På grund av detta kan du ofta höra att psykologen arbetar med mentalt sjuka människor, men det är faktiskt inte så.

Andra former av formella normer inom yrkesverksamhet kan fastställas på grundval av kön och åldersskillnader. Ett exempel är ordstaven "vilken kvinna är chefen" etc.

Glöm inte att stereotyping av tänkande gör en person ytlig och nära. Var därför uppmärksam på de etablerade stereotyperna hos människor och tänka två gånger innan de tar dem för givet.